Overview
Título del trabajo: Líder Pilar De Demanda (Ibp)
Compañía: Fifco
Descripción de funciones: Descripción:Liderar y coordinar la revisión y análisis de la demanda de productos y servicios, con el objetivo de garantizar una planificación precisa y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades: Coordinar y facilitar reuniones regulares del Pilar Demand Review en el proceso de IBP. Garantizar la presencia de los miembros clave del equipo de comercial, finanzas, operaciones, abastecimiento y asegurarse de que se revisen y discutan de manera exhaustiva las métricas y KPIs relevantes para la cadena de suministroGuiar y facilitar las reuniones del pilar de Demand Review utilizando técnicas ágiles, como Daily Stand-ups, Sprint Review y Retrospectivas. Fomentar la participación activa y el compromiso del equipo para identificar riesgos y oportunidades y definir planes de mejoraIdentificar y proponer mejoras en el proceso de revisión de suministros para aumentar la eficiencia, la precisión y la calidad de las decisiones Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes áreas funcionales para garantizar la alineación y colaboración efectiva en todo el proceso de Demand Review. Facilitar la comunicación entre los equipos y promover la sinergia para lograr los objetivos comunesColaborar con el equipo en la recopilación y análisis de KPIs para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas (Ingresos, Rentabilidad, Nivel de servicio, Precisión del pronóstico, Sesgo de pronóstico)Promover el proceso con diferentes horizontes de tiempo ( corto, mediano y largo plazo)Brindar coaching y apoyo a los miembros del equipo en la adopción del proceso de IBP, prácticas ágiles y en la resolución de problemas. Identificar oportunidades, brechas, causa raíz, planes, escenarios y capacitación para fortalecer la capacidad ágil del equipoDar seguimiento a los outputs de las sesiones; feedback sobre limitaciones (hacer, almacenar, distribuir, transportar) y causa raíz, planes de oferta y supuestos revisados, proyecciones de inventario, utilización de capacidad/almacenamiento, cambios de costos e impacto proyectados, escenarios de suministro e impacto, riesgos y oportunidades: respuesta a la demanda de O&R y oferta generada de O&R, decisiones y escalaciones, nuevos ítems de acción Asegurar desde el front end usabilidad de la plataforma tecnológica coordinando con diferentes áreas soporte técnico, capacitación, gestión de incidentes, coordinar agenda de mejora continua, playbooks Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología de la Información o carreras afín Experiencia previa de al menos 5 años en roles de liderazgo ágil, Scrum Master, Agile Coach o en la adopción de metodologías ágiles en procesos de negocio. Conocimiento profundo de los principios y prácticas ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, etc. Experiencia en diversos procesos de Supply / Demanda Habilidades de coaching y facilitación, con capacidad para guiar al equipo hacia una adopción exitosa de las metodologías ágilesExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de colaboración interdepartamentalCertificaciones Agile, como Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), u otras (Deseable) Habilidades: Liderazgo Trabajo en equipoPensamiento analíticoPlanificación y organizaciónOrientación a resultados y mejora continúa
Ubicación: Heredia
Fecha del trabajo: Mon, 13 Nov 2023 23:20:00 GMT
