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Título del trabajo: ESPECIALISTA EN COMPENSACIóN Y BENEFICIOS, HEREDIA
Compañía:
Descripción de funciones: Acerca de la vacanteFunciones del Puesto*Liderar y ejecutar localmente en colaboración con el equipo Regional (LATAM) paquetes estratégicos de compensación y beneficios basados en el presupuesto de la compañía.
*Mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
*Implementar y comunicar el nuevo sistema de reconocimiento, así como proponer nuevas formas de motivar a los colaboradores.
*Comunicar las actualizaciones al programa de compensación y beneficios existente y asegurar la correcta implementación en toda la región de Centroamérica y Caribe.
*Garantizar que los paquetes retributivos cumplen las directrices legislativas.
*Realizar investigaciones detalladas sobre salarios y mercados laborales.
*Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
*Asistir en la incorporación de nuevos colaboradores y asegurar el registro en el sistema de nómina de la organización.
*Alinear las estrategias de compensación y beneficios para que se mantengan dentro del presupuesto de la organización.
*Preparar auditorías e informes mensuales y presentarlos a la alta dirección local. Cumplir las normas y reglamentos de la empresa.
*Comunicar eficazmente a la organización toda la información relacionada con los programas de prestaciones.
*Mantener actualizadas las descripciones de puestos, los análisis de puestos y las clasificaciones.
*Líder del proceso de nóminas a nivel local, manteniendo la comunicación con el proveedor y evaluando las necesidades de actualización del sistema de nóminas de acuerdo con la legislación laboral.Requisitos del PuestoLicenciatura en Finanzas, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia laboral demostrada como Especialista en Compensación y Beneficios, o un puesto similar en el departamento de Recursos Humanos.
Experiencia: De 3 a 5 años en el área.
MS Office avanzado Experiencia en el uso de software de recursos humanos (Sistema Workday de preferencia) y herramientas de Microsoft Office (Excel Avanzado)
Experiencia en recolección de datos cuantitativos para análisis (deseable conocimiento de BI)
Sólidos conocimientos de los diferentes tipos de beneficios y programas de compensación.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Conocimientos en indicadores de capital humano, Ley Laboral Local, reglamentos, Nómina, Capacitación, Compensación y bienestar, Diseño organizacional y comunicación organizacional.
Ubicación: Heredia
Fecha del trabajo: Tue, 06 Aug 2024 22:07:52 GMT
