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Título del trabajo: ADMINISTRADOR(A) REGIONAL, JUNTA REGIONAL, REGIóN HEREDIA
Compañía:
Descripción de funciones: Acerca de la vacanteFunciones del Puesto1. Coordinar, supervisar y dar seguimiento al trabajo técnico y administrativo que realizan los Comités Auxiliares de la Región para el cumplimiento de las metas y objetivos planificados en concordancia con las directrices superiores.
2. Participar en la formulación y velar por el cumplimiento de los planes y programas establecidos para el logro de los objetivos a corto, mediano y largo plazo de la Región, fijados con los objetivos estratégicos de desarrollo de la Sociedad Nacional.
3. Organizar y asistir a reuniones Regionales o con los comités de la región e informar aspectos relevantes en materia de su competencia.
4. Revisar y dar seguimiento al avance del Plan Operativo de Actividades (POA) de los Comités Auxiliares de la Región mediante el logro de las actividades de los indicadores fijados informando a todos los involucrados con el fin de mejorar su cumplimiento.
5. Monitorear y verificar el cumplimiento de las recomendaciones dadas en los estudios realizados por la Auditoría Interna, Control Interno o cualquier órgano fiscalizador a los Comités Auxiliares de la Región mediante el uso de herramientas de seguimiento y presentación mensual de informes que sean requeridos.
6. Participar en la elaboración del Plan Operativo de Actividades de su Junta Regional y del presupuesto anual de ingresos y gastos por fondos propios de acuerdo con las necesidades propias de la región.
7. Desarrollar las estrategias necesarias para orientar a los Comités Auxiliares y brindar seguimiento con el fin de fortalecer el cumplimiento exitoso de sus proyecciones.
8. Desarrollar y promover el voluntariado en la Región mediante la elaboración de programas y metodologías de reclutamiento y permanencia impulsando el servicio humanitario.
9. Coordinar actividades en sesiones periódicas de trabajo con Juntas Directivas Locales y Regionales, Administradores Locales, Contadores Regionales o cualquier otro personal requerido para establecer los métodos de trabajo y lineamientos a seguir acorde a los intereses institucionales.
10. Brindar el apoyo correspondiente a los Comités Auxiliares de la Región para el cumplimiento de los trámites o gestiones que sean requeridos según la necesidad correspondiente.
11. Solicitar a consideración los criterios, análisis y aprobación de casos que requieran el apoyo correspondiente de las estructuras administrativas en Sede Central de Cruz Roja Costarricense.
12. Apoyar y coordinar en la ejecución y entrega de los informes de los Comités Auxiliares, Juntas Directivas Locales, Centros Regionales o cualquier otro de interés institucional a las diferentes estructuras de las Cruz Roja Costarricense según sea requerido.
13. Planear, organizar, revisar y participar en los procesos de rendición de cuentas ante gobiernos locales, asociaciones de desarrollo y comunidades que deban de realizar los Comités Auxiliares de la Región o cualquier otro de interés institucional según las necesidades requeridas de manera eficiente.
14. Realizar la consolidación, revisión, devolución y aprobación de las planillas generadas por los Comités Auxiliares de la Región, velando por el correcto pago de salarios del personal de la Región, así como coordinar aspectos relacionados con la capacitación de personal, fortalecimiento de habilidades, estadía y cualquier otro en mejora del recurso humano según corresponda.
15. Velar por el equilibrio de las relaciones laborales con el fin de mantener un adecuado ambiente laboral.
16. Efectuar seguimiento a gestiones relacionadas con afectación de los activos y/o bienes institucionales.
17. Velar por el seguimiento de las actividades en el Comité Auxiliar en ausencia del Administrador Local cuando se requiera.
18. Ejecutar otras labores propias de la clase de puesto y aquellas que le sean asignadas por sus superiores inmediatos, basándose en las características y condiciones especiales de este perfil con el propósito de brindar un servicio de calidad que cumpla con las metas y objetivos de la institución.
19. Ejecutar labores establecidas en el Plan Nacional de Respuesta a Desastres y Emergencias (PLANRED), asignadas por su superior inmediato, Mando (CI) Centro Coordinador de Operaciones (CCO) o Centro de Operaciones de Emergencia (COE), según la cadena de mando, unidad de mando y basándose en las características y condiciones especiales de su puesto con el propósito de brindar un servicio oportuno en la institución.Requisitos del Puesto1. Bachiller universitario en Administración de Empresas o carrera afín al puesto (concluido).
2. Experiencia comprobada de tres años en labores afines al puesto.
3. Experiencia comprobada de dos años en supervisión de personal.
4. Conocimientos en legislación laboral vigente.
5. Tener conocimiento en Softland será considerado como un plus.
6. Poseer licencia de conducir B1 vigente (indispensable).
7. Poseer conocimiento en el uso de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.).
8. Contar con el esquema completo de vacunación contra COVID-19 (preferiblemente).
9. Hoja de delincuencia original y actualizada (vigente no mayor a 3 meses).Otros detallesArea del PuestoAdministraciónUbicación del PuestoHeredia, Heredia, Costa RicaNivel AcadémicoBachillerato UniversitarioNivel de CómputoOffice Basico (Word,Excel,Outlook)Compartir en
Ubicación: Heredia
Fecha del trabajo: Sun, 08 Sep 2024 22:44:48 GMT
